工作内容：1、协助进行各部门定岗定编、人力资源编制及 年度招聘计划、人力资源预算的制定与实施。2、负责开展基础人事管理（考勤、人事信息、员工档案、社保、手续办理等）3、按照总部绩效管理标准，协助进行员工绩效考核。4、根据招聘计划，负责开展具体的岗位招聘工作。5、协助进行公司内部培训计划的自定和执行，对培训效果进行评估。6、协助开展员工调岗、晋升、辞退、劳动关系等人事管理工作。7、负责公司各类人事数据收集、人事报表的统计和上报。8、负责日常考勤的汇总统计、工资的核算。9、协助进行公司办公区布置、会议及会议室管理、公文管理、来文管理。10、负责公司文书类工作及档案资料、报纸书籍的管理。11、负责公司固定资产与低值易耗品管理。12、负责公司固定资产与低值易耗品管理。