1、招聘：根据编制情况完成缺编岗位补编工作、招聘网站的维护及招聘途径的开发、对周边院校进行摸排，建立人才输送基地； 2、培训：新员工入职员工手册、企业文化及公司规章制度培训，各部门日常培训档案存档及培训效果抽验；3、薪酬绩效：汇总、统计考核结果，督促各部门跟进考核结果改进绩效，执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施合理、及时实施；4、员工关系：负责员工入离职手续办理，劳动合同、培训协议签订，社保公积金开户及基数调整申报、员工生育产假及工伤申报、员工团建活动策划及组织；5、行政工作：检查公司行政制度执行情况，公司级文件流转，保证信息上传下达；6、非经营性固定资产盘点：建立固定资产台账，负责固定资产的发放与使用等管理工作；7、后勤管理：办公用品、劳保用品的采购、发放与保养工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先；2、2年以上人力工作经验，有物业从业经验者优先；3、对劳动法律法规熟悉；4、熟练使用office等办公软件。办公地点：衢州市龙游县祥生翰林府项目