任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、公共管理专业等优先；2、3年及以上人事行政部门经理管理工作经验；3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作办公自动化运用；6、具有团队组建能力，并有较强的亲和力；7、具有一定的安全环保工作管理经验及基础建设工作经理；8、有大型企业上市公司审核体系工作经验优先。岗位职责描述：1、根据集团总公司发展战略目标配合整体规划的实施；2、负责公司各项行政人事相关制度的建立、并组织贯彻执行，定期修正；3、负责人力资源相关工作的管理及规划实施；4、根据公司发展制定人员培训计划；5、负责行政相关工作的管理；6、负责安全环保的监督管理工作；7、负责后期基础建设的相关工作；8、公司企业文化建设，部门ISO体系的管理及维护；