岗位职责：1. 领导部门全面完成公司下达的年度目标，并对部门年度目标的完成进行分解 2. 起草、修订、完善公司各类行政性制度 3. 制定公司全年度行政性支出预算及其他行政工作计划 4. 明确时间任务表，调配相关资源，组织部门全面工作展开 5. 对部门各项工作及时进行监督、检查、总结及纠偏 岗位要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,同岗位5年及以上工作经验2.能完成部门的全面工作，具备日常事务的管理常识,能统筹各项资源，具有计划、组织、落实、执行、协调能力3.企业人力资源管理师二级、劳动关系协调师二级或中级职称等行业相关证书及以上4.认同公司文化，具有良好的职业道德和个人品德，有较强的上进心和团队协作精神