负责招聘渠道筛选、信息发布，简历筛选、人员邀约（初面）等工作；负责员工入职、转正、离职、社保缴纳相关手续的办理；负责新员工入职培训，员工劳动合同及各项协议签订；负责全员考勤管理、绩效考核汇总，组织公司员工体检；协助上级做好各阶段用工、劳动合同管理的风险防范；建立信息沟通渠道，落实员工面谈工作，及时了解员工意向；收集、整理、保管公司人员档案、培训档案、健康档案，实行信息化管理；任职资格：大专及以上学历，40周岁以下；有1年以上人事专员或办公室文员相关工作经验；熟练运用电脑及办公软件，具备人力资源管理基础知识；较好的理解能力、沟通能力、抗压能力，团队合作意识强；