岗位职责1)根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；2)执行招聘、电话面试工作，出具综合评价意见；3)组织相关部门人员协助完成沟通初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；4)根据部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；5)与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6)跟踪员工入职后信息，配合部门其他人员做好员工关系工作；7)完成领导分配的其他任务。任职资格1、热爱招聘工作、有客户服务意识；2、诚实、工作态度积极、沟通能力强、有责任心和团队精神；3、大专以上学历，人力资源专业优先；4、1-2年以上行业招聘工作经验；