岗位职责：1、 在上级的指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；2、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，并给予相应招聘建议；3、 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，及时按要求完成各项招聘工作；4、 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓、维护招聘渠道，以满足公司的人才需求；5、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护储备人才库。任职资格：1、人力资源或相关专业本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，2年以上工程师，主管级以上招聘工作经验，化工行业尤佳；2、有人力资源招聘的实务操作经验，丰富的招聘经验及面谈技巧，熟悉国家相关法律法规；3、有耐心、积极主动，内驱力强，有良好的团队协作意识；4、有一定的抗压能力，具备较强的责任心和主动性。