岗位职责： 1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；2、选择合适的培训课程，开发和设计、制定培训计划；3、按照培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；4、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；5、整理培训教材以及教案资料，并归档；6、领导交办的其他工作。任职资格： 1、财经、经济类等相关专业本科以上学历，二本院校以上为佳；2、45周岁以下，具有财税实务工作经验；3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有一定的文字功底；4、热爱事务所工作，具有较强的学习能力和团队精神，能吃苦耐劳，能接受偶尔出差；5、有较强的责任心，良好的职业操守，作风严谨；6、特别优秀者，条件可适当放宽。