岗位职责：一、HR人力资源工作1、负责推行各项人力资源政策的落地；2、负责招聘、培训、绩效、薪酬工作；3、员工入职、转正、离职、晋升等手续办理并登记；4、统筹落实企业文化、员工关系建设活动。二、 行政工作1、 协助组织开展各项会议，跟进会议落实事项及日常工作计划；2、 负责规章制度的拟定、完善、监督实施； 3、各种通知，通告的拟定、颁布、发送等； 4、总店，分店形象、人事、行政检查等监督管理工作； 5、 完成领导交代的其他工作任职资格：1、年龄28-40周岁，大专以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业；2、5年以上企业行政人事经理工作经验；3、具有良好的沟通协调能力，良好的文字写作能力，熟悉地方法律法规；4、有上进心，前瞻性。工资待遇:5000+ 年终奖，转正后买社保