1、负责部门资产管理，工服管理，办公文具管理; 2、负责部门考勤统计与人员入离转调晋升手续办理;3、负责会议与培训的筹备工作，起草部门工作报告、总结等文件;4、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，及时了解、处理、反馈各类员工投诉和劳动争议;5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;6、其他行政人事类的相关工作。