岗位职责： 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;  2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;  3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;  4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;  5.负责办公室的日常管理工作;  6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;  7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;  8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;  9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;  10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;  11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 13.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；任职条件：  1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;  2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;  3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;  4.熟知行政管理的工作流程;  5.具备良好的组织协调能力;  6.能熟练使用办公室软件系统。